2018.10 運送・運輸業界向け労務対策勉強会を開催致しました。

小野直樹弁護士が運送・運輸業界向け　労務対策セミナーの講師を務めました。
正社員と有期契約社員や定年後再雇用社員との間の格差是正（特に手当格差）に関するＨ３０.６.１ハマキョウレックス・長澤運輸最高裁判決、従前の下級審裁判例、同一労働同一賃金ガイドライン案（平成28 年12 月20 日）などをテーマに、実際の紛争の契機、最高裁の判断手法や射程、不合理と判断された場合の処理、今回の最高裁を踏まえた各種手当（固定残業代）の再構築の方向性、具体的な対応形態や実際の対応例の紹介、対策にあたっての留意点やポイントを、事例を交えながらお話しました。

＜参加者様からの声＞
・就業規則の見直しについて考えていきたい。
・各種手当や質疑応答でも出た固定残業代の見直し等について大変勉強になった。
・高齢者の再雇用時の注意点など大変勉強になった。
（他にも複数いただきました）
参加して頂いた皆様、ありがとうございました。