事務所ニュースレターvol.26「現代型問題社員対応　裁判例を踏まえた対応ポイント（後編）」

前回のニュースレターでは、問題社員対応のうち、「協調性不足型」をテーマにリーディングケース、判例動向、実務のポイントなどを解説いたしました。

本号で扱うタイプは、「会社批判型」です。

他の類型と比べ、「自分は正しい」といった感覚が強く、その矛先が、上司や会社に向くケースです。昨今は、社内のグループワークツール・グループウェアなどに投稿する等も目立っております。