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中小企業には弁護士による顧問契約をオススメします!地域密着の弁護士が経営をサポート!

顧問契約を結ぶメリット

  • コスト削減が可能企業間でのトラブルや、労務問題が発生し、訴訟や代理人交渉となれば、解決のためにかかる人的、物的コストは計り知れません。
    日頃から気軽に相談できる顧問弁護士がいることで、将来的に発生しうる法務コストを削減することが可能になります。
    また、顧問契約を締結いただいている企業様からは契約書や債権回収、人事労務管理など幅広い相談をお受けすることができますので、自社に法務部門を設けるよりも法務コストは大幅に削減することができます。

  • スピーディー意思決定を実現初めて相談される方などは、「先生にお聞きすることじゃないかも知れませんが・・・」と遠慮される会社様もあります。
    しかし、疑問や不安を持ったままでは、なかなかビジネスを進められません。 また、小さいトラブルと思っても、最初の対応を誤ると、あっという間に悪化することもよくあります。
    一度聞けば、今後そのような問題で悩むこともスピードをロスすることもありません。
    企業間取引の問題から、従業員の離婚問題まで、「こんなこと聞いてもいいのかな?」と思う内容でも、なんでも相談できるのが顧問弁護士です。相談してもリスクは何もありません。
    また、顧問契約を頂いた企業の方については、対面でのご相談はもちろんのこと、メール、電話、チャットワーク、スカイプなどを利用して、緊急でのご相談にも対応させていただきます。

  • トラブルを事前に察知予防する実際、取引先との契約や従業員の労務管理には、常にリスクが潜んでいます。そのリスクを抑える努力をせず、放置してしまっていた場合、訴訟で有利な判決を得ることは難しいでしょう。
    しかし、紛争リスクの存在をよく把握した顧問弁護士がいれば、そのような訴訟に発展することを予防することが可能ですし、訴訟コストに比べれば、顧問料のコストはごくわずかであると言えるでしょう。

 

お知らせ

2020.6.3

2020年6月1日発行の物流ウィークリーに代表弁護士・小野直樹のコメントが掲載されました。 改正派遣法・同一労働同一賃金と物流・ロジスティックスに関してコメントしています。 ご興味のある方は、ぜひ2020年6月1日発行の […]

2020.5.25

小野直樹弁護士が社労士の先生方向けの勉強会にて、「新型コロナウイルスに関する労務対応」をテーマに講演を行いました。 ご参加の皆様、誠にありがとうございました。

2020.2.2

小野直樹弁護士が社労士の先生方向けの勉強会にて、「パワハラ・防止法改正対応」をテーマに講演を行いました。 ご参加の皆様、誠にありがとうございました。

2019.1.31

メールマガジンNo08~社長・経営陣のための人事労務管理-働き方関連法案と固定残業代制度の設定時間数~

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メディア掲載・セミナー実績

2020.6.3
物流ウィークリーに代表弁護士・小野直樹のコメントが掲載されました(改正派遣法に関するもの)。

2020年6月1日発行の物流ウィークリーに代表弁護士・小野直樹のコメントが掲載されました。 改正派遣法・同一労働同一賃金と物流・ロジスティックスに関してコメントしています。 ご興味のある方は、ぜひ2020年6月1日発行の […]

2020.5.25
2020.5 小野直樹弁護士が労務勉強会にて講演を行いました。【テーマ:新型コロナウイルスに関する労務対応】

小野直樹弁護士が社労士の先生方向けの勉強会にて、「新型コロナウイルスに関する労務対応」をテーマに講演を行いました。 ご参加の皆様、誠にありがとうございました。

2020.2.2
2020.2 小野直樹弁護士が労務勉強会にて講演を行いました。【テーマ:パワハラ・防止法改正対応】

小野直樹弁護士が社労士の先生方向けの勉強会にて、「パワハラ・防止法改正対応」をテーマに講演を行いました。 ご参加の皆様、誠にありがとうございました。

2019.8.5
2019.8 小野直樹弁護士が企業内研修(メーカー幹部向け)にて講師を務めました。【テーマ:退職勧奨、普通解雇の実務と留意点】

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